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https://repositoriodicyt.upea.bo/jspui/handle/123456789/119| Título : | INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES UNIVERSITARIAS DEL ÁREA ECONÓMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS DE LA CIUDAD DE EL ALTO |
| Autor : | TARQUI VALERIANO, MELVI ARMINDA |
| Palabras clave : | AREAS ECONOMCAS |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Citación : | ;DICYT-ECO-23-2022 |
| URI : | https://repositoriodicyt.upea.bo/jspui/handle/123456789/119 |
| Aparece en las colecciones: | GESTION 2022 |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES UNIVERSITARIAS EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS EN LA CIUDAD DE EL A.pdf | En la ciudad de El Alto durante los últimos años la inserción laboral de mujeres fue en aumento 46.616 mujeres de 15 a 50 años de edades se dedican a la actividad del comercio (principalmente informal), por lo que obedece a más oportunidades para que la mujer acceda a estudios y capacitaciones, hay más mujeres que se titulan en las universidades, lo malo es que no se traduce en mejores empleos y salarios comparados con los hombres, según estudio difundido por la ONU persiste la discriminación laboral de las mujeres y la discriminación también está en donde estudia, donde obtuvo su título profesional. El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre la discriminación y la inserción laboral de las universitarias del Área Económicas Financieras y Administrativas de la Universidad Pública. | 8,4 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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