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https://repositoriodicyt.upea.bo/jspui/handle/123456789/119Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | TARQUI VALERIANO, MELVI ARMINDA | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-20T02:44:25Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-20T02:44:25Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositoriodicyt.upea.bo/jspui/handle/123456789/119 | - |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.relation.ispartofseries | ;DICYT-ECO-23-2022 | - |
| dc.subject | AREAS | es |
| dc.subject | ECONOMCAS | es |
| dc.title | INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES UNIVERSITARIAS DEL ÁREA ECONÓMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS DE LA CIUDAD DE EL ALTO | es |
| Aparece en las colecciones: | GESTION 2022 | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES UNIVERSITARIAS EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS EN LA CIUDAD DE EL A.pdf | En la ciudad de El Alto durante los últimos años la inserción laboral de mujeres fue en aumento 46.616 mujeres de 15 a 50 años de edades se dedican a la actividad del comercio (principalmente informal), por lo que obedece a más oportunidades para que la mujer acceda a estudios y capacitaciones, hay más mujeres que se titulan en las universidades, lo malo es que no se traduce en mejores empleos y salarios comparados con los hombres, según estudio difundido por la ONU persiste la discriminación laboral de las mujeres y la discriminación también está en donde estudia, donde obtuvo su título profesional. El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre la discriminación y la inserción laboral de las universitarias del Área Económicas Financieras y Administrativas de la Universidad Pública. | 8,4 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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